Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Средняя численность работников как рассчитать калькулятор

Онлайн-калькулятор среднесписочной численности работников — это сервис, который помогает узнать, сколько в среднем человек работает в организации. На вид калькулятор выглядит пугающе, но на практике инструкция, как рассчитать на калькуляторе среднесписочную численность работников, совсем не сложная. Потребуется информация о среднесписочной численности на каждый день месяца или года. Взять ее можно, например, в табеле учета рабочего времени или в графике работы. Шаг 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Калькулятор среднесписочной численности работников

Расчет среднесписочной численности работников за год квартал, полугодие, несколько месяцев основан на первоочередном расчете среднесписочной численности работников за каждый месяц. Рассчитывается среднесписочная численность работников, не полностью занятых за месяц. Для этого необходимо сделать следующее:. В поле под заполненными формами вы увидите полученный результат. Нам потребуется целое число.

Поэтому полученный результат необходимо округлить:. Рассчитывается среднесписочная численность полностью занятых работников за месяц. В графе "Количество работников" вы получите результат. Округлите полученное значение по схеме, описанной выше. Шаг 3 3. Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Назначение и правила ведения журнала регистрации приказов по личному составу.

Как получить выписку из табеля учета рабочего времени? Зачем нужны выписки из штатного расписания? Потеря трудовой: как выйти из ситуации? Кадровое делопроизводство: как эффективно организовать деятельность компании. Порядок заверения копий трудовых книжек. Задать вопрос эксперту.

В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Как рассчитать среднесписочную численность работников

Приказом ФНС от Наша шпаргалка поможет вспомнить правила расчета, а также разобраться, чем среднесписочная численность отличается от средней и когда каждая из них бывает нужна. Среднесписочная численность определяется в соответствии с требованиями Росстат а приложение к Письму ФНС от Как следует из названия самого показателя, рассчитывается она на основании списочной численност и п. Приказом Росстата от Есть и такие категории работников, которые в списочную численность включаются, но не учитываются при расчете среднесписочной численности.

Иными словами, нужно сначала рассчитать списочную численность без указанных лиц и на основании полученных данных определять среднесписочную численность.

Если все ваши работники трудятся на условиях полной занятости, то, зная списочную численность за каждый день, вы можете определить среднесписочную численность за месяц:. Если же у вас есть работники, которые работают неполное рабочее время по трудовому договору или по согласованию с вам и ст. Поясним на примере. Тогда среднесписочная численность этих работников составит:.

За дни болезни и отпуска сотрудников, работающих неполное рабочее время, учитывается такое же количество часов, как и в их предыдущий рабочий ден ь п. Работники, которые трудятся неполное рабочее время по инициативе работодателя, а также те, кому такой режим работы установлен в силу закона, например работники в возрасте 15— 17 лет ст. Имея сведения о среднесписочной численности теперь уже всех работников за каждый месяц, можно рассчитать показатель за год, который округляется до целы х пп.

Как считать среднесписочную численность работников за месяц и за год, мы рассказали выше. Для подсчета совместителей за месяц используется та же формула, что и для работающих на условиях неполного рабочего времени. Полученные значения можно не округлять до целых, а оставлять для дальнейших вычислений с точностью до одного знака после запято й п. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Что нужно сделать. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды.

Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности.

Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить. Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Январские НДС-поправки. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию.

Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка.

Аудит бухотчетности когда это обязательно. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред. Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф. НДС: новое в книге продаж и декларации. Покупка бэушного авто: меры предосторожности. Управленческий ОФР. Заполняем новую 3-НДФЛ.

ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы. Тест: какие документы должен подписывать работник. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует. Майские праздники: открываем отпускной сезон. Трудовые штрафы: что считать нарушением. Налоговые правила возврата некачественных товаров.

КБК: очередные небольшие изменения. Оплата труда: оформление, расчет, налоги. Многодетным семьям предоставлены дополнительные льготы.

Предоставление акционерам бухотчетности. Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки. Госрегистрация по-новому: что осталось неясным. Узнать свою кредитную историю: миссия выполнима. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июне. Сдавать отчетность через сайт ФНС можно еще год.

Тонкости получения процентного НДФЛ-вычета. Бухотчетность: вопросы после сдачи. Преимущества быть малым. НДС: сомнения, вопросы, пояснения. Из-за чего договор подряда могут признать трудовым. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в июле. Упрощенные способы ведения бухгалтерского учета. Самовольно прекратить начислять амортизацию нельзя.

Оцениваем обоснованность налоговой выгоды. Сдали СЗВ-М — внимательно прочтите полученный протокол. Просроченная налоговая переплата. Работодатель может заплатить авансовый НДФЛ за работника-мигранта. Сроки уплаты налогов и предоставление отчетности в августе. Летние проблемы с НДФЛ-вычетами на детей-студентов.

Выплаты иностранным юрлицам: формируем налоговый расчет. Упрощенка: топ-7 ошибок бухгалтера. Электронный больничный: прогресс наступает Логические задачи: результаты конкурса. Обучение сотрудников: налогообложение. Отпуска: делим, продлеваем, оформляем. Труд несовершеннолетних: что нужно знать работодателю.

Расчет среднесписочной численности работников за год — это правила подсчета количества сотрудников на предприятии для дальнейшей передачи данных в ИФНС и Росстат. Узнать, сколько человек в среднем работает в вашей компании, можно, посчитав вручную или с помощью специального сервиса.

Вот некоторые из них:. В списочной численности учитывают:. При этом за выходной или праздничный день списочная численность равна той, что была в предшествующий рабочий день. В этом случае число работающих неполный рабочий день учитывают пропорционально отработанному времени. Имейте в виду: не всех работников списочной численности включают в среднесписочную численность. Среднюю численность внешних совместителей то есть работающих на разных предприятиях рассчитывают так же, как среднюю численность работников, отработавших неполное рабочее время.

При расчете средней численности работников за выходной или праздничный день берут показатель численности за предшествующий рабочий день. Back Специальное законодательство Нормативно-правовые акты Основное законодательство Банковский словарь Бухгалтерский словарь Новости Росалкогольрегулирования. Главная Статьи Кадровику Расчет средней численности работников.

Статьи для кадровиков. Расчет средней численности работников. Как правильно рассчитать среднюю численность сотрудников? Обратите внимание: среднюю численность показывают в целых единицах например, 1 человек. Обратите внимание: среднесписочную численность показывают в целых числах. Например: женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам; тех, к то находится в дополнительном отпуске по уход у за ребенком; тех, кто находится в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка из роддома; работников, которые обучаются в образовательных учреждениях и находятся в дополнительном отпуске за свой счет; работников, которые поступают в образовательные учреждения и на время сдачи вступительных экзаменов находятся в отпуске за свой счет.

Источник: Бухгалтерия. Бесплатная горячая линия. Обратная связь Политика конфиденциальности Условия оплаты и возврата. Купить электронную подпись Электронная отчетность Электронные торговые площадки Государственные порталы и системы Электронный документооборот Полезная информация. Дополнительные сервисы и услуги.

Шпаргалка по расчету численности работников

Как пользоваться калькулятором Количество работающих сотрудников предприятия на заданную дату официально называют списочной численностью. Обычно требуется расчет среднесписочной численности работников за год для предоставления в ИФНС, Росстат. Отчетным периодом для разных целей признается месяц, квартал, начало года. В отчет входит полный перечень сотрудников, с которыми заключались трудовые договора. Категория ТД значения не имеет — бессрочные, временные — фиксируются все. При подсчете учитываются не только те работники, кто находился непосредственно на рабочем месте в отчетный период, но и отсутствующие: находящиеся на больничном, в командировках и т.

Сотрудники, имеющие прогулы, в этом перечне тоже принимаются в расчет. Для удобства подсчета создан специальный сервис — онлайн калькулятор. Есть небольшие правила, как рассчитать среднесписочную численность работников за год и не запутаться:.

Заполняем данные: проставляем цифру, соответствующую общему количеству сотрудников, которые числятся на предприятии. Одна ячейка соответствует конкретному дню месяца. Данные надо взять из табеля учета рабочего времени или графика работы. Здесь в каждый день месяца проставьте количество сотрудников, числящихся на неполном рабочем дне. Вы заполнили данные, теперь надо рассчитать среднесписочную численность работников на онлайн калькуляторе, здесь ничего не надо высчитывать — система все сделает сама.

Например, мы ввели предполагаемые данные за три месяца, результат за год — 1, Усредненные показатели среднесписочного состава требуются для статистических и налоговых целей. В органы налогового контроля эту информацию отправляют все организации, использующие наемный труд. В электронной форме отчитываются предприятия:. Предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения, подают отчет для подтверждения своего права на упрощенку, использования налоговых льгот, для определения формы подачи декларации.

Кроме того, среднесписочное количество сотрудников вносится в отчет по страховым взносам. На основе этих данных Росстат определяет среднюю заработную плату, эффективность труда, коэффициент оборота и другие сведения. Ведомство разрабатывает актуальные механизмы, как считать среднесписочную численность работников за год, и вводит их в действие. В новом документе введен дополнительный пример расчета количества служащих, которые трудятся неполный рабочий день п. Документ не подают предприниматели, не имеющие наемных рабочих.

Установленные сроки сдачи отчета - не позднее 20 января. За непредоставление сведений или нарушении сроков налогоплательщик привлекается к налоговой ответственности — штраф в руб. Новые указания о том, как посчитать среднесписочную численность работников за год, изложены в Приказе Росстата от В документе подробно изложены:. Средняя формула расчета среднесписочной численности работников за год выглядит следующим образом: ССЧ за все месяцы отчетного года суммируется и полученная цифра делится на Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс.

Сервисы Калькуляторы Калькулятор среднесписочной численности. Выпадают из учета следующие категории служащих: внешние совместители; работающие по договорам ГПХ; в отпуске по беременности, родам, по уходу за ребенком; учащиеся по направлению от организации с отрывом от работы, получающие стипендию; в учебном отпуске. Есть небольшие правила, как рассчитать среднесписочную численность работников за год и не запутаться: Калькулятор состоит из двух частей: в первой указываются сотрудники, для которых место работы в этой организации — основное.

Во второй учитывают тех, кто работает неполный день — их обозначают в соответствии с указанным в трудовом соглашении и отработанным временем. Исключение составят работники, занимающее такое положение по инициативе работодателя. В этом случае проставляется единица. Если женщина в период отпуска по уходу за ребенком выходит на неполный рабочий день, ее рабочее время учитывается во второй части.

Внутренних совместителей, работников, занимающих больше или меньше, чем одну ставку, учитывают как одну единицу в первой части онлайн-калькулятора. Выходные и праздничные дни никак не заполняются или проставляются нули. Если отчетный год високосный — ставим галочку в одноименное окно. Нужны образцы на все случаи жизни?

Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Расчет средней численности работников предприятия

Среднесписочная численность работников ССЧ за произвольный промежуток времени квартал, год, полугодие, несколько месяцев высчитывается на базе месячной среднесписочной численности работников, входящий в этот промежуток. До 21 января года организации и ИП должны подать сведения о среднесписочной численности работников. Изменились формулы, по которым определяется этот показатель за год.

Ранее численность считали, ориентируясь на приказ Росстата от Расчет среднесписочной численности работников, по правилам, действующим с года для отчетности за предыдущий год удобнее проводить в 4 шага. Если сотрудник на больничном, в отпуске или в командировке то из необходимо все равно учитывать.

Пример 1. Расчет списочной численности работников. Трое из них — внешние совместители, а два сотрудника работают по договору подряда. Считаем списочную численность на 30 сентября:. Для получения среднесписочной численности сотрудников с полным рабочим временем применяем формулу:. В показателе ССЧ с полным рабочим днем на каждое число месяца учитывают праздничные и выходные дни.

Не учитывают в расчете сотрудников с неполным рабочим временем, сотрудниц в декретном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком. Еще не берутся в расчет сотрудники, взявшие отпуск за свой счет для учебы или для поступления в вуз п.

Внимание: если находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница работает неполный день, из среднесписочной численности ее исключать не нужно. Такое правило отсутствовало в старом порядке расчета ССЧ. Пример 2. Расчет месячной численности сотрудников с полным рабочим днем. Вернемся к Примеру 1. Восемь работают полный рабочий день.

Две работницы 6 и 17 сентября ушли в отпуск по уходу за ребенком. Рассчитываем списочную численность сотрудников за все дни сентября:. Считаем сотрудников с неполным рабочим днем в месячной численности пропорционально отработанному времени. Пример 3. Вычисляем месячную численность сотрудников с неполным рабочим днем. Трое работников работают на неполную ставку: по 2, 6 и 4 часов в день соответственно.

Считаем количество человеко-дней за сентябрь:. Посчитаем среднесписочную численность работников за месяц:. Чтобы узнать среднесписочную численность за месяц складываем численность рабочих с полным и неполным рабочим днем за этот период.

Рассчитываем этот показатель за сентябрь, используя данные из предыдущих расчетов:. Вычисляем среднесписочную численность сотрудников за год по следующей формуле:.

Если нужно посчитать численность рабочих за первый квартал, складываем показатели за январь, февраль и март и делим на 3. Точно также вычисляется численность за полугодие и 9 месяцев. Пример 4. Итоговые вычисления среднесписочной численности за год. Пример заполнения Сведений о ССЧ на основе рассчитанных данных.

Для формирования документа использован онлайн-сервис в конце страницы:. С помощью данного онлайн-инструмента можно значительно упростить расчет среднесписочной численности сотрудников.

Для выполнения вычислений необходимо указать период, за который подаются сведения год и граничные месяца периода. Например при подсчете ССЧ за год указываем:. Затем необходимо построчно ввести данные о сотрудниках. Значения разделяются одним или несколькими пробелами. В четвертой колонке можно персонифицировать запись, написав фамилию или должность. Это значение не является обязательным, не участвует в расчетах, но придает строкам наглядность.

Дата начала деятельности. Указывается либо дата поступления на работу, либо первое число первого месяца, участвующего в расчетах. Дата окончания деятельности. Если сотрудник работает в организации, то указывается последнее число последнего месяца участвующего в расчетах. Но указав более позднюю дату, вы не ошибетесь, так как в расчет будут браться дни за указанный временной период.

Например при подсчете численности за год с октября по октябрь включительно , можно записать и так и так:. Если сотрудник во время расчетного периода уволился, то вторым значением будет дата увольнения. Например, если подсчитывается численность за год за год с января по декабрь , а сотрудник Григорьев уволился В том случае, если сотрудник уволился перед выходным или праздничным днем, то в нерабочие дни он тоже участвует в расчетах.

Поэтому если Григорьев уволился в пятницу Данное значение вычисляется исходя из длительности трудовой недели. Чаще всего это 40 часов. Считаем количество рабочих часов в месяц следующим образом:. Допустим, что в декабре 22 рабочих дня. Определяем нормативы, по которым будет работать персонал. Именно столько в среднем должен отработать каждый сотрудник на 1 ставку.

Если Васечкин работал по 4 часа в день 88 часов в месяц то в калькуляторе указываем 0. Если у сотрудника менялась рабочая нагрузка, то в калькуляторе будет присутствовать несколько записей по одному сотруднику. Допустим Сергеев работал весь год на 1 ставку, но в период Значит при подсчете ССЧ за год с января по декабрь на Сергеева будут 3 записи:.

Онлайн заполнение Сведений о среднесписочной численности работников В справке о среднесписочной численности работников организация или ИП должен указать сведения о составе штата работников, принятых по трудовому договору.

Данную Справку необходимо подать в налоговую инспекцию в определенные сроки. Если подаются сведения для существующей организации, то их необходимо предоставить не позднее го января года, следующего за отчетным.

Если организация была открыта в течение года, в налоговую подать сведения она обязана не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации. Такое-же требование действует по отношению к реорганизованным организациям.

Они подают в ИФНС сведения о численности до го числа месяца, следующего за месяцем реорганизации. Только что зарегистрированным ИП подавать сведения в году регистрации не нужно. При попадании любого из указанных сроков на праздники или выходные они в переносятся на ближайший рабочий день п. При наведении указателя на красную звездочку можно получить подсказку, объясняющую какое значение необходимо вводить в поле.

После оплаты 49 руб. Автор статьи Буренин Виктор Автор цикла статей, посвященных оптимизации налогообложения и сдаче налоговой отчетности при УСН, администратор и консультант сайта usn-rf. Ваш e-mail не будет опубликован. Сообщать мне о новых комментариях. Сервис считает все правильно. К каждой строке подписаны формулы, по которым лег … Елена: ДОбрый день! Почему неправильно считает ваша программа. У меня за второй и третий квартал сумма аван … Буренин Виктор: Здравствуйте!

За год нужно было сдавать декларацию с штрихкодом на титульном вот форм … М: Здравствуйте! Спсаибо за сервис. А прчему у меня не проставляется сумма страховых взносов за 4 квапрт … Буренин Виктор: Спасибо за отзыв, Александр! Друзья, пожалуйста в отзыве указывайте подробности. Онлайн-калькулятор ССЧ и вывод отчета для налоговой. Новые формулы расчета с года. Опубликовано Формулы расчета сведений о среднесписочной численности работников за год. Считаем среднесписочную численность работников по новым правилам.

Расчет среднесписочной численности работников с помощью онлайн-калькулятора. Онлайн расчет среднесписочной численности работников. Онлайн заполнение Сведений о среднесписочной численности работников. Онлайн заполнение Сведений о ССЧ за предшествующий календарный год. Автор статьи Буренин Виктор. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Авторасчет декларации УСН на нашем сайте. На эту же тему…. Инструкция по сокращения штата или численности сотрудников для организаций и ИП Работодатель имеет право сократить численность или штат организации, если это отвечает требованиям экономической эффективности и оптимизации затрат.

Отчеты по среднесписочной численности работников за календарный год — это составная часть отчетной деятельности предприятий и организаций, подлежащие последующей передаче в налоговые органы и Росстат.

С этого года предприятия, среднесписочная численность которых более человек, представляют декларации в электронном виде. Отметим, что на практике такие показатели, как средняя, среднесписочная численность работников, используют и для заполнения форм статотчетности. Причем пока не определишь один показатель, не рассчитаешь и другой. Этот показатель определяется на основании ежедневного учета списочной численности работников.

Калькулятор расчета среднесписочной численности

Вот некоторые из них:. В списочной численности учитывают:. При этом за выходной или праздничный день списочная численность равна той, что была в предшествующий рабочий день.

Приказом ФНС от Наша шпаргалка поможет вспомнить правила расчета, а также разобраться, чем среднесписочная численность отличается от средней и когда каждая из них бывает нужна. Среднесписочная численность определяется в соответствии с требованиями Росстат а приложение к Письму ФНС от Как следует из названия самого показателя, рассчитывается она на основании списочной численност и п. Приказом Росстата от

Онлайн-калькулятор для расчета среднесписочной численности работников

Как пользоваться калькулятором Количество работающих сотрудников предприятия на заданную дату официально называют списочной численностью. Обычно требуется расчет среднесписочной численности работников за год для предоставления в ИФНС, Росстат. Отчетным периодом для разных целей признается месяц, квартал, начало года. В отчет входит полный перечень сотрудников, с которыми заключались трудовые договора. Категория ТД значения не имеет — бессрочные, временные — фиксируются все. При подсчете учитываются не только те работники, кто находился непосредственно на рабочем месте в отчетный период, но и отсутствующие: находящиеся на больничном, в командировках и т. Сотрудники, имеющие прогулы, в этом перечне тоже принимаются в расчет. Для удобства подсчета создан специальный сервис — онлайн калькулятор.

Расчет среднесписочной численности работников, по правилам, действующим с года для отчетности за предыдущий год удобнее проводить в 4 шага. Шаг 1. Считаем списочную численность за каждый день месяца. Учитываем только тех работников, с кем заключены трудовые договоры (Приказ Росстата № , п. 76 Указаний).

Расчет среднесписочной численности работников за год квартал, полугодие, несколько месяцев основан на первоочередном расчете среднесписочной численности работников за каждый месяц. Рассчитывается среднесписочная численность работников, не полностью занятых за месяц. Для этого необходимо сделать следующее:. В поле под заполненными формами вы увидите полученный результат.

Среднесписочная численность работников ССЧ за произвольный промежуток времени квартал, год, полугодие, несколько месяцев высчитывается на базе месячной среднесписочной численности работников, входящий в этот промежуток. До 21 января года организации и ИП должны подать сведения о среднесписочной численности работников. Изменились формулы, по которым определяется этот показатель за год.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Варфоломей

    ДЕБИЛЫ НАДО ВАЛИТЬ ИЗ ПИДОРАШКИ И ЧЕМ БЫСТРЕЕ ТЕМ ЛУЧШЕ )

  2. Регина

    І ВСЕ ЦЕ З ТІЄЇ ПРИЧИНИ ЩО ВЛАДА ВІДІРВАНА ВІД НАРОДУ І ПОСТІЙНО ЙОГО ОБДИРАЄ І ЗНИЩЮЄ

  3. hayreawondia

    Здравствуйте! Как переоформить ипотечную квартиру если есть брачный договор на себя.Заемщик муж

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.