Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Когда закрывается больничный лист и когда его нести на работу

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В какой срок нужно отдавать больничный лист

В этой юридической статье пойдет речь о том, когда работник обязан выходить на работу после закрытия листка нетрудоспособности. Между тем, ни в одном нормативном акте Российской Федерации, в т.

Смотрите статьи 1, 1. Смотрите пункты 1, 2, 4, 4. Смотрите пункты 1, 2, 3, 4, 4. Согласно пункту 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.

Нередко у работников и у их работодателей возникают вопросы по поводу выхода на работу работника после временной нетрудоспособности в ночную смену. Например, работнику закрыли листок нетрудоспособности 23 июня года вторник , приступить к работе согласно указанию в листке нетрудоспособности он обязан с 24 июня года среда. Следующая смена у него начинается с 27 июня , а заканчивается 28 июня года с Когда этот работник должен приступить к работе, если у него временная нетрудоспособность согласно листку нетрудоспособности по 23 июня года?

Работник с 20 по 25 февраля года был временно нетрудоспособен, с 26 февраля согласно указанию в листке нетрудоспособности он обязан приступить к работе. Следующая смена начиналась с 1 марта года. Работник уведомил главного специалиста по персоналу об окончании временной нетрудоспособности, предоставил ему в электронном виде листок нетрудоспособности и сообщил, что на работу он выйдет в свою смену с 1 марта года.

Когда работник вышел на работу в свою следующую смену 1 марта года с , с него затребовали письменное объяснение, почему он не вышел на работу с 26 февраля года.

После получения от него письменного объяснения, в котором он сослался на свой листок нетрудоспособности, его ознакомили с приказом от 1 марта года о применении к нему дисциплинарного взыскания с учетом статей , ТК РФ в виде замечания. За это к этому работнику было применено 5 марта года дисциплинарное взыскание с учетом статей , ТК РФ в виде выговора.

Согласно служебной записке старшего мастера ремонтного участка от 18 марта года, мастер приемщик Ф. Приказом от 26 марта года в соответствии со статьями , ТК РФ и за нарушение п.

Работник в сроки, установленные статьей ТК РФ, обжаловал свое увольнение в Таганский районный суд г. По поводу невыхода этого работника на работу после окончания временной нетрудоспособности с 26 февраля года суд отметил следующее. Признал незаконным приказ работодателя от 26 марта года об увольнении работника на основании п. Взыскал с работодателя в пользу восстановленного на работе работника на основании статьи ТК РФ за причинение морального вреда рублей.

Работодатель на решение Таганского районного суда г. Москвы от 16 июня года подал апелляционную жалобу в Московский городской суд, который своим апелляционным определением от 19 декабря года оставил решение Таганского районного суда г. Москвы в силе, а апелляционную жалобу работодателя без удовлетворения. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Написать сообщение. Краткое содержание: Больничный или временная нетрудоспособность Больничный лист или листок нетрудоспособности Выход на работу после временной нетрудоспособности Выход на работу после временной нетрудоспособности в ночную смену Обсуждение.

Приветствую всех посетителей этого известного Юридического сайта! Законы знать полезно всем, а лучше уметь применять их на практике. Юрист с опытом работы сможет помочь быстрей с этим разобраться! Вы часто называете листок нетрудоспособности "больничным" или "больничным листом"? Проголосовали: Проголосуйте, чтобы увидеть результаты. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации.

Поделиться в социальных сетях:. Журналист 6 , Эдуард Р 2 , Татьяна 1 , Лилия 1. Комментарии 21 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии Преподаватель прокомментировал трусы студентки и остался без работы.

Суд признал законным увольнение работника, который направил заявление об уходе через мессенджер. Российские работодатели рассказали об отношении к удаленной работе. Как при покупке жилья, не остаться без денег и недвижимости. Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздание? Как подать на развод. Заявление на развод. Новые правила на развод. Правительство внесло изменения в порядок исчисления больничных и детских пособий.

В белорусской оппозиции анонсировали чистки в дипломатическом корпусе. Минтруд анонсировал изменения в Трудовом кодексе. Большинство российских компаний планируют сохранить удаленку. Кто никогда не получит наследство?

Задолженность по алиментам. Что об этом должен знать плательщик алиментов?

В какой срок работник должен принести на работу больничный?

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе. Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России н от 29 июня года.

В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:. Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ. В Приказе Минсоцразвития России н от 29 июня года говорится, что право на предоставление и закрытие больничного листка не имеют:.

Для оказавшихся по разным причинам в другом районе или городе важно будет узнать, можно ли закрыть больничный в другой поликлинике? При этом в нормативно-правовом акте не закрепляется конкретная организация, в которую обязан обратиться гражданин. Отсутствие запрета позволяет закрыть больничный лист в другой поликлинике. Процедура выполняется в том медицинском учреждении, в котором производится выписка. Если листок был открыт в стационарном отделении больницы, однако пациент был отправлен долечиваться дома, закрытие документа будет осуществлять участковый врач.

Процедура может быть выполнена в другом городе, если открытие больничного было осуществлено по месту жительства, однако позднее гражданина отправили на лечение в другой населенный пункт. В Приказе Минсоцразвития России н от 29 июня года не содержится запрета на осуществление действия.

Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же. Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. В Приказе Минсоцразвития России н от 29 июня года говорится:. Чтобы заполнить бланк, необходимо указать следующую информацию:.

Готовая бумага подписывается врачом и заверяется печатью. Чтобы закрыть лист, потребуется только паспорт. Закон не требует предоставления дополнительной документации. Человек должен быть готов представить эти документы.

Заранее ознакомившись со скриншотом или фото, как выглядит больничный лист, гражданин сможет выявить особенности заполнения бумаги и удостовериться, что врач не допустил ошибок при оформлении нового документа.

Перед окончанием лечения многие интересуются — считается ли день закрытия больничного датой выхода на работу? Из вышеуказанного следует, что датой возобновления трудоспособности считается день, который следует за числом, зафиксированным в больничном. Согласно положениям нормативно-правового акта, длительность временной нетрудоспособности составляет:. В законе нет положений, запрещающих закрывать больничный лист раньше срока.

Решение о выписке принимает врач. Разбираясь, можно ли закрыть больничный раньше срока, гражданин должен обратиться к специалисту, осуществляющему ведение болезни. Врач может удовлетворить просьбу, однако нужно учитывать, что он несет ответственность за здоровье пациента в соответствии с положениями статей и ГК РФ.

Если будет доказано, что в ухудшении состояния гражданина присутствует вина доктора, его привлекут к ответственности. Работодатель не имеет права отозвать сотрудника с больничного. Нарушение установленных норм чревато штрафами. Их размер регулирует статья 5. Величина взыскания в соответствии с положениями нормативно-правового акта составит 5 руб.

Дополнительно компанию могут лишить права на осуществление трудовой деятельности на срок до 90 суток. Однако конкретное должностное лицо в нормативно-правовом акте не обозначено. Выйдя после вынужденного перерыва, гражданин может не знать, кому отдавать больничный лист на работе? Лицо, отвечающее за прием и обработку бумаги, должно быть зафиксировано внутренними нормативно-правовыми актами учреждения.

Документ сдают в бухгалтерию или отдел кадров. Действующее законодательство четко фиксирует срок, в течение которого необходимо закрыть больничный. Это значит, что гражданин обязан обратиться за пособием в течение полугода с момента выздоровления. Если срок, установленный в законе, соблюден, работодатель не может отказаться принимать документ и предоставлять денежные средства.

Уволить гражданина за прогул или применить в его отношении штрафные санкции также не имеют права. Получив закрытый больничный лист, работодатель обязан произвести выплату. В нормативно-правовом акте говорится:. Если пособие было назначено, но не получено, работник имеет право обратиться за денежными средствами в течение 3 лет.

Если задержка предоставления выплаты произошла по вине работодателя, ограничение по срокам снимается вовсе. Гражданин не обязан уведомлять работодателя о возобновлении трудовой деятельности после болезни. В российском законодательстве нет положения, обязывающего осуществлять действие.

Однако эксперты советуют сообщить о предполагаемой дате выхода, если обязанности заболевшего были возложены на другого специалиста. Те, кто по самым разным причинам не успели вовремя выполнить все положенные процедуры, переживают, что будет, если не закрыть больничный вовремя?

В таких случаях согласно законодательству перспективы не радужные:. Однако есть еще человеческий фактор, и у нас принято идти навстречу людям. При этом нет никаких гарантий, что вопрос будет решен положительно, поэтому все настоятельно рекомендуют осуществлять закрытие больничных листов вовремя.

В них регламентирован порядок оформления и выдачи листов. Нормативы гарантируют право всем трудящимся на материальную компенсацию в случае возникновения заболевания, но при соблюдении определенных условий. Если работник трудоустроен сразу в нескольких организациях, то для каждой из них ему по-отдельности выдаются необходимое количество экземпляров.

Это можно сделать при последующем приеме, чтобы медик сделал в нем запись о продлении или закрытии. Для получения документа на рук необходимо предъявить паспорт или другой подтверждающий личность документ.

В день последнего приема врач делает в больничном листе запись о его окончании и том дне, когда работник должен приступить к работе. В этом случае работник обязан своевременно уведомить работодателя о болезни в период отпуска, а по его окончании предъявить доказательство данного обстоятельства, которым служит листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке.

При этом предварительного разрешения со стороны работодателя на продление отпуска в данном случае не требуется. Это значит, что оформлять специальный приказ на продление отпуска работодателю не требуется.

В какой срок после закрытия больничного листа работник должен сдать этот больничный лист работодателю, если работник живет в другом городе? К сожалению, Ваш вопрос недостаточно конкретен. В связи с этим, можем дать только общие рекомендации. Таким образом, в настоящее время конкретного срока сдачи больничного листка законодательством не предусмотрено. Очевидно, что работник должен сдать больничный лист в первый рабочий день после болезни.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности.

Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев. Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально — листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении отстранении и др.

Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде. Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС.

Работнику, которому не оплачивают листок нетрудоспособности, следует обращаться в Государственную инспекцию труда. В то же время если руководитель организации или предприниматель не видит в этом необходимости, то делать это не обязательно. Хранится и ведется такой журнал, как правило, в отделе кадров, так как это подразделении и принимает больничные листы у работников, считает стаж и передает их в бухгалтерию для выплаты пособия по нетрудоспособности.

Если у организации или предпринимателя отсутствует кадровик, то обычно все кадровые вопросы ведет бухгалтер, и если при этом есть необходимость в ведении такого журнала, то и ведет его соответственно бухгалтер. Но в любом случае содержание документа должно быть заверено подписью ответственного сотрудника. Поэтому на каждой странице рекомендуется предусмотреть место для такой росписи. Образец журнала учета больничных листов Так как в дальнейшем из отдела кадров больничные листки передаются в бухгалтерию, то в форму журнала учета листков нетрудоспособности можно добавить графу для проставления росписи сотрудника бухгалтерии получившего из отдела кадров больничный.

Это в дальнейшем, в случае утраты документа, позволит избежать споров о том, в каком подразделении был утерян больничный лист. Регистрационные журналы по общему правилу должны быть прошиты, пронумерованы, и опечатаны на последней странице. На последней странице, на прошивке, проставляется роспись руководителя организации предпринимателя указывается сколько листов прошито и пронумеровано. В какой срок предоставляется больничный лист работодателю После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю.

Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч. В случае если при выходе на работу сотрудник не предъявил документ, работодатель имеет право потребовать от него письменную объяснительную с указанием причины отсутствия.

Также может быть проведена проверка, в ходе которой с помощью официального запроса в медучреждение выясняется, был ли болен работник. Если окажется, что гражданин в поликлинику не обращался, его отсутствие на рабочем месте можно считать прогулом. Важно: работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение. Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не играет роли — он обязан назначить и выплатить больничное пособие в порядке, указанном выше.

Если сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его Расчет и оплата больничного также: Оформление больничного листа Заполнение больничного листа Стаж для расчета больничного Больничный по беременности и родам Больничный по уходу за ребенком Расчет больничного в году не претерпел серьезных изменений.

По закону периоды временной нетрудоспособности сотрудника, вызванной болезнью, должны учитываться и оплачиваться в полном объеме. Оплате подлежат периоды отсутствия на работе из-за собственной болезни либо же необходимости ухаживать за близким родственником. В статье попытаемся подробно разобраться, как закрывается больничный лист.

Если человек заболел и не может явиться на работу, то для подтверждения этого факта, а также получения компенсации за временную нетрудоспособность, требуется оформление больничного листа. Практически каждый работник сталкивался с такой ситуацией, при этом у многих возникает вопрос — считается ли день закрытия больничного рабочим днем. Для того, чтобы ответить на него, следует подробно разобраться с процедурой его закрытия. Поскольку больничные листы служат не только подтверждением уважительности причин отсутствия на работе, но и основанием для выплаты пособия, они должны оформляться в строгом соответствии с законодательством.

В соответствии с законодательством, право на открытие и закрытие больничных листов есть только у медиков, которым выдана лицензия. Такие полномочия предоставлены:. По общему правилу, закрытие больничного осуществляется в том медучреждении, где производилось его открытие. В случаях лечения в стационаре и последующей отправки больного домой для долечивания, документ закрывается участковым врачом. В случае открытия больничного по месту прописки и дальнейшего направления гражданина в медучреждение в другом городе, документ может быть закрыт не по месту жительства.

Процедура осуществляется специалистом, проводившим лечение, однако при наличии объективных причин она может быть проведена другим врачом. Допускается заполнение бланка как от руки, так и с помощью технических средств. Для заполнения используется паста черного цвета. Для изготовления бланка используется специальная бумага, на которой проставлены водяные знаки, бледно-голубого или светло-желтого цвета.

В документе не указывается названия заболевания, производится проставление кода в соответствии с перечнем болезней. В конце производится проставление подписи лечащего врача и печати. Информация о выдаче больничного фиксируется в регистрационном журнале. В соответствии с вышеизложенным можно сделать вывод, что трудоспособность гражданина считается восстановленной на следующей день после даты закрытия больничного.

Следовательно, день закрытия больничного считается нерабочим. После того, как все необходимые действия будут выполнены, больничный считается закрытым и может быть передан работодателю. Для получения компенсационных выплат гражданину необходимо сдать документ сотруднику бухгалтерии или отдела кадров до истечения полугода с даты его закрытия.

Несвоевременная сдача документа приведет к отказу в его приеме и в выплате денежных средств. После получения больничного на работодателя возлагается обязанность по выплате пособия. Его начисление должно быть произведено до истечения 10 дней с даты передачи документа в бухгалтерию. Выплата средств осуществляется в ближайший день выплаты зарплаты.

В случае невыплаты пособия, у работника есть право потребовать выплаты до истечения 3 лет. При наличии вины работодателя сроки не ограничиваются. Если гражданин не закрыл больничный вовремя, это может привести к следующим негативным последствиям:. Из вышеизложенного можно сделать вывод, что дата, когда больничный будет закрыт, будет считаться нерабочим днем, поскольку в соответствии с правилами заполнения таких документов, установленными законодателем, в качестве даты восстановления трудоспособности, проставляется следующая за днем его закрытия.

Свои вопросы по социальным пособиям и выплатам РФ на текущий год вы можете задать по одному из бесплатных телефонов в Москве и Санкт-Петербурге, либо через онлайн форму. День закрытия больничного листа — рабочий или нет? Законодательная база Поскольку больничные листы служат не только подтверждением уважительности причин отсутствия на работе, но и основанием для выплаты пособия, они должны оформляться в строгом соответствии с законодательством. Кто вправе закрывать больничный?

Такие полномочия предоставлены: лечащим врачам; фельдшерам; стоматологам. Больничный не может быть выдан и закрыт: врачами скорой помощи; станциями переливания крови; приемными отделениями больниц; бальнеологическими и грязелечебницами; бюро СМЭ; организациями здравоохранения по надзору в области защиты прав потребителей и благополучия человека.

Куда обращаться? Ваша оценка данной статье:. Оставить комментарий. Ваш e-mail не будет опубликован. Ознакомлен с политикой конфиденциальности. Бесплатная консультация юриста по телефону:. Выплаты пенсионерам года рождения. Субсидия на жилье для малоимущих семей в году. Выплаты и пособия на ребенка по временной регистрации.

Как закрывается больничный лист и что будет, если оставить его открытым

Чтобы больничный был официально оформлен и оплачен работодателем, работнику потребуется предоставить лист временной нетрудоспособности. Этот документ имеет особые правила открытия и закрытия, которые установлены законодательством РФ. Из статьи вы узнаете о правилах закрытия листка нетрудоспособности, когда его нужно сдать после этого, закрывают ли в субботу, могут ли оформить воскресеньем и как быть, если закрыли в пятницу.

Расскажем, когда выходить на работу после закрытия бюллетеня и каков может быть срок действия листка нетрудоспособности после того, как его закрыли. Все граждане, осуществляющие официальную трудовую деятельность, согласно ст.

Требования к его оформлению в трудовом законодательстве достаточно серьезные :. Открыть лист временной нетрудоспособности работающий гражданин может в случае собственного заболевании или его членов семьи, поэтому основаниями для закрытия могут служить выздоровление или окончание срока больничного. Решение уступить или отказать принимает лечащий врач, поскольку только на нем будет лежать ответственность за жизнь и здоровье его пациента. Основаниями для отказа могут выступать недостаточное восстановление организма или инфекционный характер болезни, представляющий опасность для окружающих.

При согласии врача БЛ закрывается необходимой пациенту датой. Закрыть БЛ возможно в любой день, когда лечащий врач осуществляет прием, согласно его графику работы. Поэтому если медучреждение работает в выходной день и лечащий врач принимает, пациент может обратиться за закрытием листа. Но если врач не принимает в выходной день, то больничный лист должен быть закрыт в последний будний день перед предстоящей рабочей неделей.

Закрывать БЛ задним числом не всегда является нарушением законодательства , поскольку для некоторых категорий граждан нормативными актами установлено открытие и закрытие этих документов задним числом.

Таким преимуществом могут пользоваться:. При этом дата закрытия также должна совпадать с графиком приема лечащего специалиста, иначе документ может быть признан недействительным. Закрыть БЛ можно в любом медицинском учреждении, которое обладает соответствующей лицензией , при этом форма собственности не имеет значения — заведение может быть государственным, муниципальным или частным. Действующим законодательством установлен перечень специалистов, имеющих право на оформление БЛ:.

При этом закрываться БЛ должен только в том же медучреждении и тем же специалистом. Только при осуществлении лечения в домашних условиях допускается закрытие БЛ участковым врачом поликлиники по месту прописки пациента. Ему потребуется для начала закрыть открытый бланк в старом медучреждении, а затем написать заявление на прикрепление в новом медучреждении, предоставив паспорт, СНИЛС и медицинский полис, и уже в новой медорганизации открыть и закрыть новый лист, в который будет оформлен как продление старого.

Согласно нормативным документам, закрывать лист временной нетрудоспособности специалист должен только после осмотра болевшего пациента. Поэтому закрыть больничный другой человек не может, поскольку болел не он. При этом забрать уже закрытый больничный лист из медучреждения он может при наличии оформленной и заверенной у нотариуса на него доверенности.

Находящийся на больничном работник должен закрывать БЛ в том же медучреждении, в котором осуществлялось его лечение. Если работник осуществлял лечение в стационаре, то обращаться ему нужно в этой же медицинской организации к своему лечащему врачу.

При этом в случае выписки и окончания лечения в домашних условиях пациент должен будет обращаться для закрытия БЛ к участковому специалисту в поликлинику по месту прописки. Только после того, как специалист проведет необходимый осмотр и сделает заключение о выздоровлении, можно приступать к заполнению бланка больничного листка, которое включает следующие этапы:.

Вся эта информация должна быть правильной и достоверной, которую трудящемуся также следует проверять после заполнения этого документа. Регистрация включает внесение такой информации, как дата выдачи БЛ и его номер, который присваивается ФСС каждому бланку.

Каждый закрываемый лист временной нетрудоспособности обязательно подписывается лично лечащим врачом, который его и выдает. Для завершения этой процедуры на этом документе следует поставить личную врачебную, гербовую и треугольную печати.

При этом две последние обычно ставятся в регистратуре медучреждения. С этим документом работник должен отправиться в бухгалтерию на работе, чтобы ему начислили соответствующее пособие. Законодательством установлена особая форма такого рода документа: формат А4, специальная бумага, водяные знаки, специальный цвет бланка бледно-голубой и ячеистых полей для заполнения светло-желтый.

Также этот бланк должен заполняться только черной пастой , допускается гелевая ручка и возможность напечатать на компьютере. Если данный документ уже закрыт, то вновь его открыть уже невозможно. В этом случае трудящемуся потребуется открывать новый БЛ. Если работник по какой-либо причине не закрыл БЛ, то его могут ожидать такие последствия :.

Необходимо действовать по установленным правилам, чтобы гарантированно получить пособие за период нетрудоспособности. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оставить комментарий. Врач закрыла больничный субботой, последний её рабочий день пятница, в субботу медучрежление закрыто, примут ли на работе больничный лист, будет ли он оплачен? Здравствуйте Борис. Борис по законодательству все выходные и праздники входят в дни больничного листа, и оплачиваются в полном размере взависимости от вашего стажа и суммы зарплаты за 2 года.

Поэтому, время работы мед учреждения в оплате роли не играет, врач имеет право закрыть больничный по своему усмотрению в любой день.

Непонятно на каком основании вы решили, что указанный вами день был нерабочим у уполномоченного врача. Здравсвуйте, если я выписываюсь в праздничный день, сегодня 10 мая, мне обязаны выдатт больничный лист?

Меня оставляют ждать до понедельника. Уважаемая Лера! В вашей ситуации необходимо понимать, что это не вы выписываетесь, а вас выписывает лечащий врач. Именно поэтому это всегда согласованная процедура, то есть 10 мая должны работать и ваш врач и сотрудник, который выдает больничный лист. Думаю отсутствие одного из указанных должностных лиц — это вполне законный повод отказать вам в выписке 10 мая, и именно поэтому вас оставляют до понедельника.

Добрый день, уважаемая Лера! Вам могут выдать больничный лист, если 10 мая на работе сотрудник, который в праве это сделать. Но обычно требуют ждать до первого официального рабочего дня. Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные?

Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Москва. Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус. Время на чтение: 7 минут Добавить в закладки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Разрешено ли оформить закрытие раньше срока по личной просьбе пациента?

Как быть, если не прикреплен к поликлинике или больнице? Можно ли закрывать в разных местах? Может ли это сделать другой человек, например, жена или муж? Сотрудник может просить врача преждевременно закрыть БЛ по личному желанию выйти на работу или просьбе работодателя даже при наличии остаточных симптомов заболевания. Согласно законодательству, каждый гражданин РФ может получить медпомощь и оформить БЛ в любом городе, при этом не всегда по месту прописки.

Закрывать БЛ в медорганизации, к которой не прикреплен, гражданину позволено, но по согласованию с главным врачом медорганизации. В случае выявленных неточностей потребуется повторное обращение в медицинскую организацию. Не нашли ответа на свой вопрос? Статьи из рубрики "Правила закрытия больничных листов". Внимание — последствия! Можно ли закрыть больничный задним числом или позже указанной даты?

Как закрыть больничный лист раньше срока, и можно ли это сделать по собственному желанию? Возможны ли последствия, если не закрыть больничный лист и что за это будет? Полезные рекомендации 4. Комментарии 6. Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Борис Миллер. Лера Фомина. Лист нетрудоспособности.

Новое в разделе. Нюансы выдачи больничного не по месту прописки. Можно ли открыть, продлить, закрыть документ в другой поликлинике? Как отличить поддельный больничный от настоящего? Действие работодателя и ответственность сторон. Что такое экспертиза временной нетрудоспособности? Порядок проведения и обязанности участников ЭВН. Продляют ли больничный, сколько раз это можно делать и как оформить?

Инструкция по процедуре. Имеют ли право врачи скорой выписать больничный и кто может это сделать, если госпитализации не потребовалось? Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Общие правила: как закрыть больничный лист без нарушений?

По закону периоды временной нетрудоспособности сотрудника, вызванной болезнью, должны учитываться и оплачиваться в полном объеме. Оплате подлежат периоды отсутствия на работе из-за собственной болезни либо же необходимости ухаживать за близким родственником.

В статье попытаемся подробно разобраться, как закрывается больничный лист. Процедура подтверждения факта болезни, а также формы документов, на основании которых это осуществляется определены законодательными и нормативно-правовыми актами. Определяются не только общие положения, что следует считать травмами, но и рассматриваются отдельные нюансы, что могут возникать в процессе самой болезни, а также в разных ситуациях ее оформления. Кроме этого, введен однотипный для всех работодателей и работников вид листка нетрудоспособности, порядок его заполнения, учета, оплаты.

Таким образом, на законодательном уровне определены общие конкретизированные условия и порядок действий сторон в случае наступления нетрудоспособности труженика. Несоблюдение этих правил чревато отказом от оплаты больничного для работника, а также наступлением финансовых санкций в виде убытков для компании.

Помните, период нетрудоспособности и необходимые действия сотрудника, медицинского учреждения, работодателя, ФСС полностью описаны в законодательных и выданных на их основе подзаконных актах. Перед тем, как рассматривать условия закрытия больничных листов, целесообразно ознакомиться с условиями, на основании которых его имеют право открывать.

Сюда относят такие ситуации:. Важно отметить, что наличие открытого больничного листа не всегда означает, что его обязаны в полном объеме оплатить. Законодатель предусмотрел ситуации, когда работодатель полностью, либо частично может снизить размер оплаты по больничному листу. В этот перечень вошли такие ситуации:.

Ведение больничного листка четко разграничено между медицинским учреждением и работодателем. Каждому из них отведены свои графы для заполнения. Оплата дней нетрудоспособности, подтвержденных листком нетрудоспособности, осуществляется работодателем.

Этот же документ является подтверждением законности отсутствия на рабочем месте сотрудника. Помните, минимальное нарушение процедуры ведения больничного листа является прямым основанием признания его недействительным и отказа от оплаты периода болезни. Когда сотрудник находится на больничном лично, ему засчитываются и оплачиваются все дни нетрудоспособности. Здесь следует выделить некоторые нюансы, влияющие на уровень начисления компенсационных выплат. Следует отметить, что компенсации подлежат все дни нетрудоспособности, вплоть до дня выздоровления.

Такой день определяется лечащим врачом. Он же устанавливает, когда сотруднику необходимо приступать к выполнению трудовых функций. Подобное заключение делается исходя из результатов осмотра обследования пациента. Дальнейшее заполнение больничного листка осуществляется стороной работодателя. Помните, после окончания болезни и выздоровления сотрудника врач заполняет свою часть больничного и передает его труженику. Дальше он обязан с этим документом прибыть в отдел кадров бухгалтерию , где представители работодателя заполнят свои части документа.

Только после этого он может предаваться к оплате. В процессе начисления компенсационных выплат за периоды нетрудоспособности родственников имеются некоторые нюансы. Дело в том, что на законодательном уровне определены лимиты периодов, за которые осуществляются денежные выплаты. Они зависят от болезней, степени родства, социального статуса родственников.

В частности, суммарно за год будут оплачены такие периоды:. Закрытие листка нетрудоспособности осуществляется сразу после устранения причин болезни , по которым его открыли. Помните, имеющиеся ограничения применяются относительно каждого трудоспособного члена семьи по отдельности. Иными словами, ухаживать за другими родственниками и получать за это компенсацию могут по очереди все трудоспособные близкие родственники на определенный законом период.

Если установлены законодательные лимиты, возникает закономерный вопрос, что будет после того, как они окажутся исчерпанными. В этом случае следует выделить некоторые нюансы:.

Помните, окончание срока больничного не всегда совпадает с реальным окончанием болезни. При этом оплатят только определенные законодательством периоды в пределах максимально дозволенных сумм. На практике возможна ситуация, когда по какой-либо причине гражданин желает досрочно прекратить нахождение на больничном. Это может быть исчерпание определенного законодательством лимита дней, или желание раньше приступить к работе.

В этом случае окончательное решение остается все же за врачом. Допускается преждевременное закрытие больничного врачом только в том случае, если имеющиеся симптомы заболевания остаточные и не представляют угрозы окружающим. Вместе с этим категорически запрещено делать подобное в случаях заразных инфекционных заболеваний, даже на остаточных стадиях.

В отдельных случаях, чтобы удостовериться в отсутствии угрозы окружающим, врач может направить своего пациента для сдачи лабораторных анализов. Принятие решения о закрытии больничного в подобных случаях осуществляется после изучения результатов обследования.

Помните, только наличие гарантии, что гражданин не опасен для окружающих, а его болезнь реально отступает находится на последней стадии выздоровления , может стать основанием для закрытия больничного по просьбе пациента. Закрыть больничный лист имеет право лечащий врач. Законодатель позволяет делать подобные процедуры как в одном, так и разных медицинских учреждениях. Процедура начинается после окончания болезни и фактического выздоровления пациента. Если гражданин захочет закрыть больничный в другом медицинском учреждении как правило, по месту жительства , ему потребуется:.

Дальше гражданин должен с подписанным со стороны медицинского учреждения документом обратиться к своему работодателю, где отделом кадров проставляется недостающая информация. Помните, не важно где открывался и закрывался листок нетрудоспособности. Главное, чтобы учреждение и специалисты, осуществляющие его заполнение, имели соответствующие разрешительные лицензии и сертификаты. Поэтому многие считают, что подобная процедура на законных основаниях в принципе не возможна.

Конечно, в обычных случаях, когда пациент болеет, это можно так и расценивать. Но иногда возникают ситуации, когда на законодательном уровне разрешено оформлять документы о больничном задним числом. Такое возможно в случаях:. Помните, законодательство допускает в отдельных случаях закрытие больничных листов задним числом. Но подобные исключения из правил четко описаны в соответствующих документах.

Законом определено, что после окончания болезни, чтобы получить соответствующие выплаты за все дни нетрудоспособности, гражданин обязан сдать больничный лист работодателю в срок, не превышающий 6 месяцев. Работодатель не имеет права оплачивать просроченные больничные листы. Этот период исчисляется с даты реального прекращения болезни. Здесь возможны несколько вариантов, в зависимости от ситуации:.

Помните, оптимально, если больничный сразу вручается работодателю. В десятидневный период, с момента поступления документа, осуществляется начисление причитающейся финансовой помощи за период отсутствия. Листок нетрудоспособности — подтверждающий законность нахождения за пределами рабочего места документ, позволяющий работодателю получить компенсацию от государства за оплаченные дни нетрудоспособности.

Здесь важно обозначить, что форма. Процедура открытия, заполнения, проставления различных отметок, закрытия, оплаты, передачи документов для получения компенсации четко прописана в нормативных документах.

Несоблюдение этой процедуры ведет к нескольким неприятным последствиям. Среди наиболее распространенных выделяют такие:. Следует отметить, что форма больничного листа единая по всей стране, как и правила его заполнения.

Важно отметить, что отсутствие листка нетрудоспособности вовсе не означает, что гражданин не получит должного уровня лечения. Подобный документ выдается по требованию работающего, либо состоящего на учету службы занятости гражданина, с тем, чтобы предоставить его работодателю и получить компенсацию за период отсутствия на рабочем месте. Больничный лист: как проверить и заполнить? Ответ — в этом видео:. Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта.

Содержание 1 Законодательство 2 Как закрывается больничный лист 3 Выздоровление больного 4 Выздоровление родственника 5 Окончание установленного срока 6 Личная просьба пациента 7 Кто имеет право закрыть больничный 8 Можно ли закрыть в выходной или задним числом 9 Срок сдачи закрытого листа 10 Что будет, если не закрыть больничный.

Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой. Читайте также: Как реализуются гарантии при временной… Как правильно оформить больничный по уходу за… Что делать, если неправильно оформлен больничный… Когда прерывается трудовой стаж после увольнения:… Кто платит и оформляет больничный — государство или… Если работник уволился и заболел, кто оплачивает….

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Больничный будет оплачен в полном объеме, если труженик имеет больше 8 лет стажа. Тут будет учитываться доход за предыдущие два года и выводиться среднее значение. Их расчет осуществляется исходя из утвержденного МРОТ.

И даже если ваш реальный средний доход выше определенного законодательством максимума — государство компенсирует только сумму, определенную максимальными границами.

Если человек заболел и не может явиться на работу, то для подтверждения этого факта, а также получения компенсации за временную нетрудоспособность, требуется оформление больничного листа.

Официально трудоустроенный гражданин вправе оформить листок нетрудоспособности по причине ухудшения самочувствия или ухода за больным ребенком, членом семьи. Работодатель должен оплатить период временного отстранения от выполнения служебных обязанностей по состоянию здоровья. Для получения компенсации сотруднику необходимо предоставить бюллетень в течение строго установленного законом срока. По ст.

Каков срок предоставления больничного листа работодателю?

Срок предоставления больничного листа работодателю составляет полгода с момента выдачи. Если сотрудник не предоставил его в день выхода, работодатель вправе получить его самостоятельно, запросив электронный бланк через личный кабинет ФСС. После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю.

Эта статья не только поможет разобраться, как закрыть больничный лист по новому закону, но и прольет свет на другие актуальные вопросы, связанные с оформлением бюллетеня. Благодаря этому материалу вы узнаете, когда выходить на работу, кому отдавать лист нетрудоспособности и как быть тем, кто оказался во время болезни в другом городе и районе. Предоставлять и закрывать больничный лист имеют право только врачи, получившие медицинскую лицензию. Правило закреплено в Приказе Минсоцразвития России н от 29 июня года. В перечень специалистов, обладающих подобным правом, входят:. Закон фиксирует и перечень специалистов, которые не могут выдавать документ.

Как закрывается больничный лист и в какие сроки его нужно сдать работодателю

Любой человек, за которого перечисляются взносы в ФСС, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Чтобы подтвердить период нахождения на лечении и получить пособие, работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Причем срок предъявления больничного листа работодателю строго ограничен законодательно и не может превышать 6 месяцев с даты окончания периода нетрудоспособности п. Для более оперативного назначения пособия рекомендуем сдать бюллетень в бухгалтерию сразу после выздоровления. Если компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта Соцстраха, то листок нетрудоспособности также предоставляется работодателю. Срок сдачи един на всей территории РФ — полгода с даты окончания больничного. После получения листка нетрудоспособности от сотрудника работодатель в течение 5 дней передает пакет документов в ФСС для оплаты, а проверяющие Соцстраха не позднее 10 дней должны принять решение о выплате пособия.

Больничный лист или листок нетрудоспособности. Выход на работу после временной нетрудоспособности. Выход на работу после временной нетрудоспособности в ночную смену. Обсуждение.  Нередко у работников и у их работодателей возникают вопросы по поводу выхода на работу работника после временной нетрудоспособности в ночную смену. Например, работнику закрыли листок нетрудоспособности 23 июня года (вторник), приступить к работе согласно указанию в листке нетрудоспособности он обязан с 24 июня года (среда). У этого работника смена начинается с 23 июня , а заканчивается 24 июня с при сменном графике работы 1/3.

Больничный лист — это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника и подтверждающий его временное освобождение от работы. При предъявлении данного документа работником работодатель назначает и выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. В какой срок работник должен принести на работу больничный лист?

В какие сроки надо предоставить больничный лист работодателю

Чтобы больничный был официально оформлен и оплачен работодателем, работнику потребуется предоставить лист временной нетрудоспособности. Этот документ имеет особые правила открытия и закрытия, которые установлены законодательством РФ. Из статьи вы узнаете о правилах закрытия листка нетрудоспособности, когда его нужно сдать после этого, закрывают ли в субботу, могут ли оформить воскресеньем и как быть, если закрыли в пятницу. Расскажем, когда выходить на работу после закрытия бюллетеня и каков может быть срок действия листка нетрудоспособности после того, как его закрыли.

Срок предоставления больничного листа работодателю

В этой юридической статье пойдет речь о том, когда работник обязан выходить на работу после закрытия листка нетрудоспособности. Между тем, ни в одном нормативном акте Российской Федерации, в т. Смотрите статьи 1, 1.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Выход на работу работника после временной нетрудоспособности

.

День закрытия больничного листа – рабочий или нет?

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.